你的岗位技能的娴熟度如何？

同个行业当中你是否比别人更懂行？

你的情商是否及格？

他人或者你身上是否有别人不具备的特性？

把问题考虑清楚，再把这些你身上或别人的优点罗列出来，这就是职场上的核心竞争力。

通常来说，只有一两个优点，并不算核心竞争力，例如你的专业技能强，别人的技能也不弱，你们之间的差距并没有那么大；情商高，别人也不见得就是不可雕的朽木。因此只有当这些优点组合在一起，才能算是真正的核心竞争了。

职场核心竞争力的指标有以下几个方面：

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跨领域技能

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